1.5.18 Fortalecimiento de las capacidades del INAMU para el ejercicio de rectoría en igualdad y equidad de género así como la promoción y la protección de los derechos de las mujeres
  

Modificaciones por fecha

Información del 27 de setiembre del 2003

Incluídas

 

Acciones estratégicas  (programas y proyectos)
           
1.5.18.1. Elaboración de un marco político ideológico sobre igualdad, equidad de género y derechos humanos de las mujeres  desde su diversidad que ofrezca sustento político y conceptual a la rectoría institucional

 
1.5.18.2. Establecimiento y puesta en ejecución de una estrategia para la articulación de servicios de atención de las necesidades y las demandas de las mujeres en la promoción y protección de sus derechos    

 
1.5.7.10 Ampliación y diversificación de acciones de las oficinas regionales

 
1.5.18.3 Establecimiento y puesta en aplicación de un marco normativo y programático que garantice el ejercicio   de la rectoría del INAMU en igualdad y equidad de género y en la promoción y la protección de los derechos de las mujeres

 
1.5.18.4 Impulso de mecanismos y procesos que permitan la rendición de cuentas a las mujeres de los avances en la ejecución de la polìtica nacional de igualdad y equidad y del desempeño del INAMU

 
1.5.18.5 Impulso de una política de gestión administrativa eficiente que facilite y garantice el ejercicio de la rectoría institucional mediante la agilización de los procesos internos

 

 

        

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