Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

El Ministerio de Trabajo es la institución rectora del Sector Trabajo y Seguridad Social. Tiene la responsabilidad de diseñar, divulgar y coordinar la implementación de políticas laborales y sociales, dirigidas respectivamente a los agentes del mercado de trabajo y a los grupos sociales vulnerables, propiciando la elevación de los niveles de calidad de vida de la población.

De las siguientes acciones es:

Responsable

Corresponsable

*Responsable por Áreas*
Empleo y Salarios Industria y Comercio Modernización del Estado	Mujeres Niñez y adolescencia Personas con discapacidad Población Migrante



*Corresponsable por Áreas*
Agropecuario Ciencia y Tecnología	Mujeres Niñez y adolescencia

Es responsable de las siguientes acciones

Área: 2.12. Empleo y Salarios

Política 2.12.1. Facilitamiento de oportunidades de acceso al empleo

2.12.1.2 Creación de una línea de crédito blando para grupos en desventaja social

2.12.1.3 Programa de certificación de competencias laborales

Política 2.12.4. Auxilio temporal para el desempleo

2.12.4.1 Ampliar la cobertura del Programa Nacional de Generación de Empleo (GEM) a través de la asignación de mayores recursos

Política 2.12.5. Fortalecimiento del financiamiento de programas sociales

2.12.5.1 Crear y aplicar una nueva metodología para la asignación de Recursos de FODESAF, para dar cumplimiento a la Ley de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares Nº 5662

Política 2.12.6. Protección efectiva al trabajo

2.12.6.1 Fortalecimiento de las oficinas locales y regionales del Ministerio de Trabajo

2.12.6.2 Funcionamiento sistemático y focalizado del Programa Permanente de Prevención de la Conflictividad Laboral

2.12.6.3 Diseño y aplicación de la Guía de Infracciones Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Política 2.12.9. Mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores del sector público sin que conduzca a la agudización de desequilibrios en las finanzas públicas y del sector privado para que no devenguen un salario inferior al mínimo

2.12.9.1 Establecimiento del diálogo permanente para las fijaciones salariales mediante la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público

2.12.9.2 Revisiones salariales semestrales y específicas del sector privado

2.12.9.4 Aplicación de ajustes técnicos graduales de los salarios mínimos

2.12.9.6 Solicitud a las instituciones públicas con sistemas salariales independientes que los salarios que se otorguen no sean mayores en monto ni vigencia al porcentaje por costo de vida acordado por el Gobierno

2.12.9.8 Realización de visitas más frecuentes de los inspectores a los centros de trabajo en procura de que se cumplan con los salarios míninos decretados

2.12.9.9 Campañas de divulgación sobre salarios mínimos

Área: 2.8. Industria y Comercio

Política 2.8.1. Fortalecimiento y apoyo a la micro, pequeña y mediana empresa

2.8.1.1 Programa Micro, Pequeña y Mediana empresa (PYMES)

2.8.1.1.7 Ejecución del Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE)

Área: 5.1. Modernización del Estado

Política 5.1.3 Modernización de algunos servicios estratégicos

5.1.3.1. Proyecto: Modernización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social


5.1.3.2. Proyecto: Creación del Sistema de Información Gerencial de Administración del Trabajo (SIGAT)


5.1.3.3. Proyecto: Agilización de Trámites de Pensión y Jubilación


5.1.3.4. Proyecto: Subsistema de Información Laboral (SIL)


5.1.3.5. Creación del Archivo Central del MTSS


5.1.3.6. Proyecto de Actualización de Normativa Laboral


Política 5.1.5. Utilizar los diferentes medios de comunicación para informar sobre la gestión y resultados de los programas gubernamentales

5.1.5.3. Proyecto divulgación de las acciones estratégicas del MTSS

5.1.5.4. Proyecto subsistema de monitoreo de gestión y calidad de servicios del MTSS

Política 5.1.9. Revisar, definir y consolidar mecanismos de participación

5.1.9.1 Proyecto de Facilitación de Acceso de Información Institucional al ciudadano


5.1.9.2 Proyecto de construcción y habilitación del portal electrónico del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social


5.1.9.2.1 Posibilitar al ciudadano la obtención de información general del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a través de INTERNET


5.1.9.2.2 Facilitar el acceso a información general (de organización y funcionamiento, estadística, etc.) a internautas nacionales y extranjeros.


5.1.9.3 Proyecto de Fortalecimiento de los Consejos Consultivos de Inspección (CCRI)

Política 5.1.14. Fortalecimiento del control interno, como una herramienta para la rendición de cuentas y el mejoramiento de la gestión pública respecto a la protección del patrimonio público y al logro de los objetivos y cometidos institucionales

5.1.14.3 Consolidación de la Red de Organizaciones que ejecutan actividades propias de la Administración del Trabajo (REDAT)

5.1.14.4 Proyecto: creación del Sistema Interno de Rendición de Cuentas

Área: 1.5. Mujeres

Política 1.5.5. Inserción de las mujeres en empleos y trabajo de calidad

1.5.5.1. Revisión y actualización de la normativa laboral vigente, para garantizar la inclusión de la perspectiva de género

1.5.5.2. Creación de un Programa nacional de centros de cuidado infantil en las zonas y sectores de alta concentración de mano de obra femenina

1.5.5.3. Operación del sistema nacional de información, orientación e intermediación de empleo

Política 1.5.6. Promoción las prácticas que aseguren el ejercicio pleno de los derechos humanos de las mujeres

1.5.6.1. Prestación del servicio de orientación telefónica a las mujeres que requieran información sobre sus derechos laborales

Área: 1.6. Niñez y adolescencia

Política 1.6.7. Eliminación progresiva del trabajo de niños y niñas menores de 15 años y en general de todas las personas menores de edad

1.6.7.1. Aplicación de la política nacional sobre trabajo infantil y adolescente


1.6.7.2. Programa de Atención Inmediata a los niños trabajadores y niñas trabajadoras registrados y atendidos por el MTSS a fin de brindarles una atención integral


1.6.7.3. Programa de divulgación, sensibilización y capacitación en materia de trabajo infantil y adolescente


1.6.7.4. Programa de apoyo y asesoría a los proyectos de erradicación del trabajo infantil, ejecutados por las ONG


1.6.7.5. Programa de protección a la persona adolescente trabajadora en los centros de trabajo


1.6.7.6. Construcción de un sistema de indicadores y base de datos sobre trabajo infantil


1.6.7.7. Formulación del Plan Nacional de Eliminación de las Peores Formas de Trabajo Infantil


1.6.7.9. Proponer reformas a los estatutos de las cooperativas

Área: 1.9. Personas con discapacidad

Política 1.9.1. Acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones para personas con discapacidad

1.9.1.1.
Proyecto de revisión y ajuste de las responsabilidades asignadas al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la política laboral para personas con discapacidad

1.9.1.2.
Proyecto de registro y asesoramiento de organizaciones que ejecutan acciones de colocación especial, generación de empleo, autoempleo y capacitación para personas con discapacidad

1.9.1.3.
Activación del servicio de colocación especial

1.9.1.4.
Integración del enfoque de igualdad de oportunidades para personas con discapacidad en los servicios que presta el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Política 1.9.2. Acceso a todos los espacios físicos para garantizar el libre tránsito

1.9.2.1. Adaptación de la Guía de Infracciones Laborales a la Ley 7600

Área: 1.11. Población Migrante

Política 1.11.1. Abordaje integral de la situación de la población migrante en el marco legal vigente

1.11.1.3. Otorgamiento de permisos de trabajo a migrantes

1.11.1.4. Programa de investigación sobre migraciones con fines de empleo

1.11.1.5. Fortalecimiento de servicios regionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para atender la población migrante

1.11.1.6. Divulgación dinámica de flujos migratorios laborales y derechos de los trabajadores migrantes

Es corresponsable de las siguientes acciones

Área: 2.7. Agropecuario

Política 2.7.10. Proteger el recurso agrícola, pecuario y marino costero

2.7.10.1 Cumplimiento de regulaciones pesqueras, desarrollando un sistema de vedas

Área: 2.10. Ciencia y Tecnología

Política 2.10.3. Promoción del uso de las tecnologías de información y telecomunicaciones

2.10.3.11 Fomento y promoción de empresas de teletrabajo

Área: 1.5. Mujeres

Política 1.5.5. Inserción de las mujeres en empleos y trabajo de calidad

1.5.5.4. Ejecución del proyecto: Sistema de certificación laboral con sello de equidad de género

Política 1.5.7. Desarrollo y difusión de conocimiento especializado en género para que contribuya al cambio paradigmático y cultural que las instituciones y la sociedad requieren en procura de la igualdad y equidad entre mujeres y hombres

1.5.7.2. Plan de acción para desarrollar capacidades en las instituciones seleccionadas para desagregar las estadísticas por género

Área: 1.6. Niñez y adolescencia

Política 1.6.4. Fortalecimiento de la cobertura, gestión y coordinación interinstitucional de los programas de atención integral (nutrición y estimulación para el desarrollo)

1.6.4.1 Desarrollo del Modelo Gerencial del Programa de la Mano

1.6.4.2 Desarrollo del Modelo de Formación, Orientación y Capacitación del Programa de la Mano

1.6.4.2.1 Desarrollar un modelo de formación de las familias brindándole prioridad a los cantones que enfrentan los menores niveles de desarrollo social

1.6.4.2.2 Brindar formación, orientación y capacitación a las familias por medio de la capacitación de funcionarios del sector público y privado

2.12.1.2	Creación de una línea de crédito blando para grupos en desventaja social
2.12.1.3	Programa de certificación de competencias laborales

2.12.6.1	Fortalecimiento de las oficinas locales y regionales del Ministerio de Trabajo
2.12.6.2	Funcionamiento sistemático y focalizado del Programa Permanente de Prevención de la Conflictividad Laboral
2.12.6.3	Diseño y aplicación de la Guía de Infracciones Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

2.12.9.1	Establecimiento del diálogo permanente para las fijaciones salariales mediante la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público
2.12.9.2	Revisiones salariales semestrales y específicas del sector privado
2.12.9.4	Aplicación de ajustes técnicos graduales de los salarios mínimos
2.12.9.6	Solicitud a las instituciones públicas con sistemas salariales independientes que los salarios que se otorguen no sean mayores en monto ni vigencia al porcentaje por costo de vida acordado por el Gobierno
2.12.9.8	Realización de visitas más frecuentes de los inspectores a los centros de trabajo en procura de que se cumplan con los salarios míninos decretados
2.12.9.9	Campañas de divulgación sobre salarios mínimos

2.8.1.1	Programa Micro, Pequeña y Mediana empresa (PYMES)
	2.8.1.1.7	Ejecución del Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE)

5.1.3.1.	Proyecto: Modernización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
5.1.3.2.	Proyecto: Creación del Sistema de Información Gerencial de Administración del Trabajo (SIGAT)
5.1.3.3.	Proyecto: Agilización de Trámites de Pensión y Jubilación
5.1.3.4.	Proyecto: Subsistema de Información Laboral (SIL)
5.1.3.5.	Creación del Archivo Central del MTSS
5.1.3.6.	Proyecto de Actualización de Normativa Laboral

5.1.5.3.	Proyecto divulgación de las acciones estratégicas del MTSS
5.1.5.4.	Proyecto subsistema de monitoreo de gestión y calidad de servicios del MTSS

5.1.9.1	Proyecto de Facilitación de Acceso de Información Institucional al ciudadano
5.1.9.2	Proyecto de construcción y habilitación del portal electrónico del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
	5.1.9.2.1	Posibilitar al ciudadano la obtención de información general del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a través de INTERNET
	5.1.9.2.2	Facilitar el acceso a información general (de organización y funcionamiento, estadística, etc.) a internautas nacionales y extranjeros.
5.1.9.3	Proyecto de Fortalecimiento de los Consejos Consultivos de Inspección (CCRI)

5.1.14.3	Consolidación de la Red de Organizaciones que ejecutan actividades propias de la Administración del Trabajo (REDAT)
5.1.14.4	Proyecto: creación del Sistema Interno de Rendición de Cuentas

1.5.5.1.	Revisión y actualización de la normativa laboral vigente, para garantizar la inclusión de la perspectiva de género
1.5.5.2.	Creación de un Programa nacional de centros de cuidado infantil en las zonas y sectores de alta concentración de mano de obra femenina
1.5.5.3.	Operación del sistema nacional de información, orientación e intermediación de empleo

1.6.7.1.	Aplicación de la política nacional sobre trabajo infantil y adolescente
1.6.7.2.	Programa de Atención Inmediata a los niños trabajadores y niñas trabajadoras registrados y atendidos por el MTSS a fin de brindarles una atención integral
1.6.7.3.	Programa de divulgación, sensibilización y capacitación en materia de trabajo infantil y adolescente
1.6.7.4.	Programa de apoyo y asesoría a los proyectos de erradicación del trabajo infantil, ejecutados por las ONG
1.6.7.5.	Programa de protección a la persona adolescente trabajadora en los centros de trabajo
1.6.7.6.	Construcción de un sistema de indicadores y base de datos sobre trabajo infantil
1.6.7.7.	Formulación del Plan Nacional de Eliminación de las Peores Formas de Trabajo Infantil
1.6.7.9.	Proponer reformas a los estatutos de las cooperativas

1.9.1.1.	Proyecto de revisión y ajuste de las responsabilidades asignadas al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la política laboral para personas con discapacidad
1.9.1.2.	Proyecto de registro y asesoramiento de organizaciones que ejecutan acciones de colocación especial, generación de empleo, autoempleo y capacitación para personas con discapacidad
1.9.1.3.	Activación del servicio de colocación especial
1.9.1.4.	Integración del enfoque de igualdad de oportunidades para personas con discapacidad en los servicios que presta el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

1.11.1.3.	Otorgamiento de permisos de trabajo a migrantes
1.11.1.4.	Programa de investigación sobre migraciones con fines de empleo
1.11.1.5.	Fortalecimiento de servicios regionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para atender la población migrante
1.11.1.6.	Divulgación dinámica de flujos migratorios laborales y derechos de los trabajadores migrantes

1.6.4.1	Desarrollo del Modelo Gerencial del Programa de la Mano
1.6.4.2	Desarrollo del Modelo de Formación, Orientación y Capacitación del Programa de la Mano
	1.6.4.2.1	Desarrollar un modelo de formación de las familias brindándole prioridad a los cantones que enfrentan los menores niveles de desarrollo social
	1.6.4.2.2	Brindar formación, orientación y capacitación a las familias por medio de la capacitación de funcionarios del sector público y privado