 [
Presentación | Panorama
del país | Retos | Respuestas
estratégicas |Producción | Capacidades Humanas | Ambiente | Seguridad | Transparencia ] |
5.1.2
Profesionalización de la función y del desarrollo del empleo público
| Acciones estratégicas (programas y proyectos) |
|
| 5.1.2.1. | Desconcentración de los modelos de gestión del factor
humano |
| 5.1.2.2. | Propuesta de Ley de Principios Generales de Empleo en el
Sector Público |
| 5.1.2.3. | Diseño de una propuesta general de Procedimientos
Disciplinarios |
| 5.1.2.4. | Elaboración de una propuesta de reforma al Estatuto de
Servicio Civil |
| 5.1.2.5. | Propuesta para la celeridad del proceso de despido |
| 5.1.2.6. | Fomento de los valores |
| 5.1.2.7. | Propuesta de afrenta a la impunidad |
| 5.1.2.8. | Investigación y desarrollo de recursos humanos |
| 5.1.2.9. | Normativa en materia de recursos humanos |
| 5.1.2.10. | Dotación y asesoría en recursos humanos |
Modificaciones por fecha
Información al 27 de noviembre del 2003
Incluidas
| 5.1.2.8. | Investigación y desarrollo de recursos humanos |
| 5.1.2.9. | Normativa en materia de recursos humanos |
| 5.1.2.10. | Dotación y asesoría en recursos humanos |
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