2.12 Empleo y salarios

          

Objetivo: Promover el desarrollo integral de las personas y la utilización plena de las capacidades humanas a través de procesos de formación y mejoramiento del capital humano, de la creación de empleo productivo y bien remunerado, y del ejercicio de los derechos del trabajador y del sector empresarial.

Consta de las siguientes políticas: 

2.12.1.

Facilitamiento de oportunidades de acceso al empleo.

2.12.2.

Fortalecimiento de la pertinencia de las ofertas educativas para la inserción en el mercado laboral y productivo.

2.12.3.

Formación y capacitación para el trabajo con el fin de mejorar la productividad y competitividad de las empresas y del sector laboral del país, especialmente el de las poblaciones en desventaja social y grupos especiales.

2.12.4.

Auxilio temporal para el desempleo.

2.12.5.

Fortalecimiento del financiamiento de programas sociales.

2.12.6.

Protección efectiva del trabajo.

2.12.7.

Atención integral del problema derivado de la relación entre las variables inmigraciones laborales y mercado laboral.
Área Población Migrante del Eje de Capacidades Humanas

2.12.8.

Creación de oportunidades de desarrollo para los menores trabajadores.
Política "Eliminación progresiva del trabajo de niños y niñas menores de 15 años y en general de todas las personas menores de edad" del área "Niñez y adolescencia" del Eje de Capacidades Humanas.
 

2.12.9.

Mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores  del sector público sin que conduzca a la agudización de desequilibrios en las finanzas públicas y del sector privado para que no devenguen un salario inferior al mínimo.

     

 

Consultar:  1. Diagnóstico     2. Retos

          


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